Završene studije nisu dovoljne da mladima u Švajcarskoj obezbede zaposlenje. Uprkos nedostatku stručne radne snage, mnogi diplomci teško pronalaze prvo radno mesto, upozorava švajcarski „Blik“. Ovaj raskorak otvorio je pitanje koliko obrazovanje odgovara potrebama poslodavaca i kakvu prednost pri zapošljavanju donosi praktična obuka.
O problemu je u podkastu „Durhblik“ govorio Rudolf Minš, glavni ekonomista i zamenik predsednika izvršnog rukovodstva privrednog udruženja „Economiesuisse“. U središtu razgovora našlo se pitanje zašto mladi sa fakultetskom diplomom ostaju bez zaposlenja u zemlji u kojoj privreda istovremeno ukazuje na manjak potrebnih kadrova.
Minš je kao veliku prednost stručnog obrazovanja istakao njegovu bliskost tržištu rada. Takva ocena usmerava pažnju na vezu između školovanja i konkretnih potreba preduzeća. „Blik“ temu predstavlja porukom da sama visokoškolska diploma nije dovoljna, ali u dostupnom tekstualnom prikazu ne navodi stopu nezaposlenosti diplomaca niti podatke po studijskim oblastima.
Za mlade koji završavaju fakultet problem ima neposredne posledice: posle godina učenja sledi neizvesna potraga za prvim zaposlenjem. Istovremeno postojanje nezaposlenih diplomaca i nepopunjenih radnih mesta pokazuje zašto rasprava o obrazovanju mora obuhvatiti i vrstu znanja i veština koje se traže, a ne samo broj izdatih diploma.
Pogled redakcije portala Srpski Ugao
Odgovornost za prelazak iz učionice na radno mesto ne može se prepustiti isključivo mladima. Univerziteti i poslodavci treba da omoguće više kvalitetne prakse i jasnije puteve do prvog posla. Ako privreda traži stručnjake, mora biti spremna da učestvuje i u njihovom osposobljavanju.
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje ili prenošenje teksta, dela teksta ili fotografija sa sajta vesti-online.com bez izričitog navođenja izvora i aktivnog linka ka originalnom tekstu na našem sajtu.
Svako kršenje ovog pravila biće smatrano povredom autorskih prava i biće prijavljeno u skladu sa zakonom.
