Zakonska minimalna plata u Nemačkoj od 1. januara 2027. godine biće povećana na 14,60 evra bruto po satu, saopštila je Savezna vlada Nemačke. Ova promena deo je dvostepenog povećanja minimalne zarade, koje će ukupno iznositi 13,88 odsto.
Trenutna minimalna satnica, koja važi od početka 2026. godine, iznosi 13,90 evra bruto. Novo povećanje od 70 centi po satu znači da bi zaposleni koji rade 40 sati nedeljno mogli da ostvaruju približno 2.531 evro bruto mesečno, odnosno oko 121 evro više nego prema sadašnjoj satnici.
Prema podacima nemačke vlade, povećanje minimalne zarade u dva koraka trebalo bi da donese veća primanja za više od šest miliona zaposlenih.
Kako se određuje minimalna plata u Nemačkoj?
O visini minimalne zarade odlučuje nezavisna Komisija za minimalnu platu, u kojoj se nalaze predstavnici poslodavaca i sindikata, uz stručnu podršku predstavnika akademske zajednice.
Komisija je predlog povećanja u dva koraka predstavila u junu 2025. godine, nakon čega ga je nemačka vlada usvojila odgovarajućom uredbom.
Prilikom određivanja minimalne satnice uzimaju se u obzir kretanje zarada, zaštita zaposlenih, konkurentnost privrede i uticaj povećanja troškova rada na zaposlenost.
Jedan od pokazatelja koji se koristi jeste i bruto medijalna zarada zaposlenih sa punim radnim vremenom. Reč je o iznosu koji zaposlene deli na dve jednake grupe – polovinu koja zarađuje više i polovinu koja zarađuje manje.
Od januara 2025. godine Komisija uzima u obzir i referentnu vrednost od 60 odsto bruto medijalne zarade, u skladu sa evropskim smernicama o adekvatnim minimalnim platama.
Menjaju se i pravila za mini-poslove
Povećanje minimalne satnice pratiće i promena granice dozvoljene zarade za takozvane mini-poslove, odnosno poslove sa ograničenim mesečnim primanjima.
Trenutno je za ovu vrstu zaposlenja dozvoljena prosečna mesečna zarada do 603 evra, dok će od 1. januara 2027. granica biti povećana na 633 evra.
Ovaj limit se automatski usklađuje sa rastom minimalne satnice kako bi zaposleni mogli da rade približno deset sati nedeljno uz zakonski minimalnu zaradu.
Mini-poslovi predstavljaju poseban oblik zaposlenja u Nemačkoj, sa pojednostavljenim pravilima u vezi sa porezima i doprinosima, a često ih obavljaju studenti, penzioneri i zaposleni koji žele dodatni prihod.
Ko ima pravo na minimalnu satnicu?
Opšta zakonska minimalna zarada u Nemačkoj uvedena je 2015. godine i primenjuje se na većinu zaposlenih, uključujući radnike sa nepunim radnim vremenom, sezonske radnike i strane državljane zaposlene u toj zemlji.
Pravo na minimalnu satnicu ne zavisi od državljanstva radnika, već od toga da li je zaposlenje obuhvaćeno nemačkim propisima.
Ipak, postoje određeni izuzeci, među kojima su pojedini pripravnici, učenici na stručnom osposobljavanju, volonteri i samozaposleni.
Povećanje koje stupa na snagu početkom naredne godine predstavlja nastavak postepenog rasta minimalne zarade u Nemačkoj, sa ciljem jačanja kupovne moći zaposlenih sa najnižim primanjima.
(Blic)
