Evropsko zdravstvo počiva na radu žena, ali ih sistem i dalje plaća manje: one čine gotovo 77 odsto zaposlenih u zdravstvu i nezi, dok im je satnica u proseku 19 odsto niža od muške, a mesečna zarada čak 28 odsto manja. Novi podaci Svetske zdravstvene organizacije ne ostavljaju mnogo prostora za utešne izgovore — jaz je najveći upravo na vrhu platne lestvice.
Analiza Regionalne kancelarije SZO za Evropu, objavljena 18. septembra i zasnovana na podacima iz 43 zemlje, pokazuje da razlika u satnici raste sa oko dva odsto među najslabije plaćenima na gotovo 23 odsto među zaposlenima sa najvišim primanjima. Žene, dakle, ne nose samo najveći deo svakodnevnog tereta nege pacijenata, već gube najviše tamo gde počinju rukovodeće funkcije, veća odgovornost i veće plate.
Često objašnjenje glasi da žene rade kraće, češće biraju nepuno radno vreme ili su raspoređene na drugačije poslove. Međutim, kada su istraživači uzeli u obzir godine, obrazovanje, broj radnih sati i zaposlenost u javnom ili privatnom sektoru, jaz nije nestao. Razlika u satnici smanjena je sa 19 na šest odsto, a mesečna sa 28 na deset odsto. Taj preostali deo ne može se objasniti merenim karakteristikama zaposlenih.
SZO ukazuje i na dublji problem: što je neko zanimanje više oslonjeno na ženski rad, to je sklonije potcenjivanju. Rukovodeći poslovi u zdravstvu i nezi u proseku su plaćeni 22 evra po satu, naspram 24,70 evra za slične rukovodeće uloge u drugim oblastima. Evropska retorika o ravnopravnosti tako se sudara sa računicom iz bolničkih hodnika — najbrojniji kadar ostaje slabije nagrađen.
Posledice ne završavaju na tekućoj plati. Niža primanja tokom čitave karijere znače manje penzije, slabiju finansijsku sigurnost i veći rizik od siromaštva u starosti. Istovremeno, zdravstveni sistemi koji se već bore sa nedostatkom ljudi dodatno ugrožavaju sopstvenu budućnost ako najbrojnijem delu radne snage šalju poruku da su stručnost i odgovornost manje vredne.
SZO zato traži obavezno objavljivanje podataka o platama, snažnije sprovođenje propisa o jednakoj zaradi i uklanjanje prepreka koje žene zadržavaju dalje od najplaćenijih mesta. Brojke iz zvaničnog saopštenja SZO za Evropu pokazuju da problem nije u manjku kvalifikacija, već u načinu na koji sistem vrednuje rad onih bez kojih ne može da funkcioniše.
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje ili prenošenje teksta, dela teksta ili fotografija sa sajta vesti-online.com bez izričitog navođenja izvora i aktivnog linka ka originalnom tekstu na našem sajtu.
Svako kršenje ovog pravila biće smatrano povredom autorskih prava i biće prijavljeno u skladu sa zakonom.
