Srpskom tržištu rada nedostaju radnici u brojnim zanimanjima – od zidara, tesara, vozača i zavarivača do medicinskih sestara, lekara specijalista i programera. Poslodavci sve teže pronalaze odgovarajuće kadrove, zbog čega se u pojedinim delatnostima sve više oslanjaju na radnike iz inostranstva.
Potražnja nije ista u svim delovima Srbije. Dok se u Beogradu, uz građevince i uslužne radnike, traže programeri i stručnjaci za razvoj softvera, u Vojvodini nedostaju zaposleni u industriji, poljoprivredi i prehrambenoj proizvodnji.
U Šumadiji i Zapadnoj Srbiji posebno su potrebni bravari, šivači, elektromonteri i radnici u automobilskoj industriji, dok poslodavci na jugu i istoku zemlje traže prodavce, konobare, kuvare, zavarivače i stručnjake za rudarske mašine.
Manjak domaće radne snage već duže predstavlja jedan od najvećih izazova privrede. Poslodavci zato sve češće angažuju strance, naročito za poslove za koje nema dovoljno zainteresovanih kandidata u Srbiji.
Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje koje prenosi “Blic Biznis“, među najtraženijim zanimanjima su brojni zanatski, proizvodni, zdravstveni, saobraćajni i informatički profili. Potrebe poslodavaca, međutim, znatno se razlikuju u zavisnosti od regiona.
Građevinci, vozači i medicinari među najtraženijima
U građevinarstvu nedostaju zidari, tesari, armirači, keramičari, fasaderi i moleri-farbari. Poslodavci traže i rukovaoce jednostavnim građevinskim mašinama, pomoćne radnike i građevinske tehničare.
U mašinstvu i obradi metala potrebni su bravari, zavarivači i mašinski tehničari, dok u saobraćaju nedostaju vozači teških teretnih vozila i autobusa.
Velika potražnja postoji i u zdravstvu, gde su potrebni lekari specijalisti i medicinske sestre. Na tržištu rada traže se i elektroinstalateri, knjigovođe, blagajnici, operateri u proizvodnji i na CNC mašinama, kao i magacioneri, naročito oni osposobljeni za upravljanje viljuškarom.
Na nedostatak radne snage ukazao je i predsednik Srbije Aleksandar Vučić, navodeći da se sa istim problemom suočavaju brojne fabrike i da će Srbija morati da angažuje sve više stranih radnika i izdaje više radnih dozvola.
“Na kojem god smo mestu bili, u kojoj god fabrici, isto je. Svuda je problem, sve manje radnika, sve više ćemo morati da uvozimo radnike i sve više radnih dozvola moramo da izdajemo”, rekao je Vučić.
Koja zanimanja nedostaju u različitim delovima Srbije
U Beogradskom regionu traže se čistači prostorija, programeri, pomoćni radnici u kuhinji, kuriri, trgovci, magacioneri, tesari i dostavljači. Potrebni su i krupijei, armirači, kuvari, prodavci, zidari, stručnjaci za razvoj softvera, vozači autobusa i konobari.
U Vojvodini nedostaju radnici u industriji i prehrambenoj proizvodnji, operateri na automatizovanim linijama, zaposleni u niskogradnji i visokogradnji, prodavci, kuriri i vozači kamiona.
Na listi traženih zanimanja u Vojvodini nalaze se i radnici na plantažama, berači voća, povrća, šumskih plodova i lekovitog bilja, pomoćnici zidara i zavarivača, kuvari, magacioneri i radnici u preradi drveta.
U Šumadiji i Zapadnoj Srbiji potrebni su elektromonterski operateri, bravari, šivači, industrijski radnici, monteri delova za automobile i kamione, auto-mehaničari, magacioneri, viljuškaristi i tesari. Traže se i kuvari, zaposleni u prehrambenoj industriji i informatičari.
U Južnoj i Istočnoj Srbiji poslodavci traže prodavce, mehaničare za rudarske mašine, konobare, kuvare, elektromehaničare, zavarivače-bravare, magacionere, mašinske inženjere i operatere na automatizovanim proizvodnim linijama.
Na Kosovu i Metohiji prijavljena je potreba za vaspitačima predškolske dece, medicinskim sestrama, lekarima, stomatolozima, farmaceutima, fizioterapeutima, pravnicima, ekonomistima, arhivarima i frizerima.
Veštačka inteligencija donosi prednost pri zapošljavanju
Nacionalna služba za zapošljavanje učestvuje u postupku izdavanja jedinstvene dozvole za strane radnike, odnosno vize za duži boravak na osnovu zapošljavanja. NSZ procenjuje ispunjenost uslova za zapošljavanje, posebne slučajeve zapošljavanja i samozapošljavanje stranaca.
Konačnu odluku o izdavanju jedinstvene dozvole donosi Ministarstvo unutrašnjih poslova, dok je za vize nadležno Ministarstvo spoljnih poslova. NSZ zato nema konačne podatke o tome koliko je stranih državljana trenutno angažovano u Srbiji.
Ta služba ne raspolaže ni podacima, prema navedenim kriterijumima, o trenutnoj potražnji za sezonskim radnicima u poljoprivredi, ugostiteljstvu i turizmu.
Očekuje se da će većina danas deficitarnih zanimanja ostati tražena i u narednom periodu. Poznavanje alata zasnovanih na veštačkoj inteligenciji i njihovih mogućnosti moglo bi da postane sve veća prednost pri zapošljavanju, zajedno sa znanjima iz digitalnog marketinga.
Među perspektivnim zanimanjima izdvajaju se stručnjaci za industrijsku tehniku i robotiku, finansije i sajber bezbednost, analitičari podataka, stručnjaci za upravljanje rizicima, negovatelji i terapeuti, inženjeri za obnovljive izvore energije i medicinski tehničari. Rast potražnje očekuje se i za stručnjacima za obrazovanje na daljinu, upravljanje klimatskom adaptacijom i upravljanje otpadom.
